Страхование ответственности работодателя в Европе

Начиная с 60-х гг. ХХ века многие страны ЕС ввели обязательное страхование ответственности работодателя.

Работодатель несет ответственность перед работником в следующих случаях:

• личной неосторожности;

• если работодатель не смог обеспечить безопасность соответствующего оборудования, оборудовать в соответствии с правилами техники безопасности рабочее место, правильно подобрать работников и организовать соответствующий инструктаж;

• в случае неосторожности одного из работников, которая привела к травме другого работника.

По договору данного страхования страховщик возмещает убытки страхователю в случае ответственности последнего по искам его работника. Возмещаются также издержки страхователя, связанные с расследованием, медэкспертизой и т.д.

В данном страховом полисе четко оговариваются границы территории страхования (территория завода и т.д.).

Для оценки риска по данному страхованию андерайтер ( специалист для оценки риска) использует следующую информацию:

• вид производства;

• условия труда, соблюдение техники безопасности;

• количество рабочих, их стаж, квалификация;

• специфика деятельности отдельных работников;

• размеры убытков последние пять лет.

Размер страховых премий зависит либо от годового денежного оборота страхователя, либо от количества людей, занятых в производстве.

Немного о разном

Аренда теплохода для свадьбы, выпускного бала, проведения Дня рождения – что может быть интереснее? Праздники на воде организовывает команда процессионалов, которая возьмет на себя не только размещение, но и развлечение ваших гостей.

Страховка от лишних расходов на спутниковые телеканалы – услуги кардшаринга и шаринга, пользуйтесь ими, чтобы сэкономить собственные деньги.